Очаг поражения головного мозга. Как получить повышение на работе: секреты карьерного роста
Чувствуете, что вы застряли в своей нынешней работе? Готовы ли вы сделать еще один шаг по карьерной лестнице? Это довольно трудно осуществить, но если вы действительно хотите заполучить интересную, высокооплачиваемую работу, данный шаг, вероятно, придется в какой-то момент сделать. Если вы хотите получить повышение по службе, помимо умения работать в команде вы должны активно заниматься саморекламой. Такой баланс между данными составляющими довольно сложно достичь, но советы ниже точно смогут помочь вам.
Курс или пост - отличный способ показать свое желание расти. И не ждите, пока компания заплатит. «Есть люди, которые меняют автомобили, но не платят за порошок, тогда вы не можете сказать, что это удача или неудача, вам нужно определить приоритеты», - говорит Элиан Фигейредо. «Если приоритетом является продвижение по службе, вам нужно больше инвестировать в себя, чем в машину».
Что вы делаете, когда вас интересует продвижение по службе и недоверие к тому, что ваш менеджер не сделает это самостоятельно? Есть способы подать заявку на дипломированную работу и повысить шансы получить то, что вы хотите. Мы собрали несколько советов сегодня, чтобы помочь вам подать заявку на продвижение по службе.
- При поиске компаний, дающих возможности для карьерного роста, очень хорошо, если они упоминают, что они хотели бы сфокусироваться на повышениях изнутри. Однако не принимайте это в качестве слишком серьезной гарантии. Независимо от того, где вы работаете, вам, вероятно, придется конкурировать с внешними кандидатами.
- Если у вас в голове имеются конкретные карьерные цели - и вы должны иметь таковые - выполните "анализ пробелов". Это анализ, демонстрирующий, где ваши текущие навыки и умения находятся по сравнению с требуемыми для повышения до следующего уровня и достижения ваших общих карьерных целей. Тщательно и беспристрастно подумайте об этом, а затем выработайте план, чтобы закрыть данные пробелы.
- Терпение есть добродетель, даже при желании получить повышение. Будьте честны с самим собой о вашей квалификации и производительности труда и не расстраивайтесь, если вы повышение прошло вас стороной. Подождите очередной возможности. Но стоит ждать вечно.
- Если вы отлично справляетесь со своей работой и имеете восторженные отзывы о ее результатах, но, вместе с тем, по какой-то причине еще не получили повышение по службе, возможно, ваш менеджер что-то недоговаривает. Вы можете задать несколько вопросов относительно того, что стало причиной отказа вам в повышении, и какими качествами, которых у вас нет в запасе, обладают более успешные кандидаты. В попытках узнать реальные ответы будьте вежливы и тактичны. Это шанс не для жалоб, а, скорее, для того, чтобы узнать, какие последующие шаги необходимо предпринимать для достижения поставленной цели.
- По возможности постарайтесь воздерживаться от участия в офисных интригах, хотя порой вы будете вынуждены принимать чью-либо сторону. Делайте это изящно и разумно и будьте осторожны, чтобы не сжечь мосты или отстраниться от людей.
- Надоело восхождение по карьерной лестнице? Переключитесь на индивидуальную деятельность. Если у вас есть профессиональные навыки или хобби, которыми вы увлечены, переходите к созданию своего собственного бизнеса.
Предупреждения
- Если вы устраиваетесь на работу волей-неволей, менеджеры по найму могут воспринимать вас менее серьезно, а ваш текущий руководитель может поставить под вопрос вашу преданность к существующей работе. То же самое можно сказать, если вы подаете заявление на другую работу слишком быстро. Будьте терпеливы, уделите достаточное количество времени на развитие компетенции на одном посту, прежде чем пытаться продвинуться.
- Установите разумные для себя ожидания. Вы можете легко обжечься, прилагая слишком много усилий к работе. Например, если в течение продолжительного времени вы проводите на работе больше запланированного времени, вы можете настроить других на то, что вы будете продолжать работать в подобном режиме.
- Позволить людям знать о ваших амбициях и при этом не прослыть высокомерным или угрожающим может быть довольно трудно. Однако для получения желаемого вам придется проявить напористость. Сочетайте это с тактичностью, любезностью и добротой по отношению ко всем вашим коллегам, а не только к вашему боссу.
Каждый человек мечтает получить повышение по службе как результат упорного труда, преданности компании, личных заслуг и так далее. Однако иногда этого бывает недостаточно, вам нужно особенным образом проявить себя - так, чтобы начальство гарантировано вас заметило. Вам стоит помнить, что повышение получает не самый большой трудяга, а истинный лидер, который сможет руководить подобными трудягами, так что работать вам нужно совершенно в другом направлении.
Будьте готовы к этому моменту
Ваш работодатель может распознать ваши невероятные качества и предложить вам продвижение по службе. Подождите, пока вы не почувствуете себя действительно готовым к тому, к чему вы стремитесь. Обязательно сообщите своему начальнику, что вы ищете продвижение по службе.
Ваш босс - это тот, у кого есть ваши лучшие рекомендации. Убедитесь, что ваша компания нанимает новые должности и применяется, если она в ваших интересах. Конечно, у вас будут преимущества перед кандидатами, которые еще не работают в компании. Не предполагайте, что вы автоматически получите работу только потому, что вас интересует эта работа.
Улучшите рабочее место
Каждому будет приятно решить какую-нибудь задачу, с которой не справились ни ваши коллеги, ни даже ваше начальство. Однако для этого вам нужны абсолютно иные условия - вам нужно добиться того, чтобы ваше рабочее место было просто идеальным. Постарайтесь устранить абсолютно все присутствующие там отвлекающие объекты, сделайте его более организованным, ухоженным и прилежно выглядящим. Это не только улучшит впечатление начальства о вас, но также поможет вам лучше концентрироваться на задачах, чтобы более эффективно их решать.
Кроме того, не предполагайте, что менеджер по найму знает все о вас. Потратьте время, чтобы просмотреть свои квалификации и обновить свое резюме. Поговорите со своим руководителем и другими менеджерами, с которыми вы работали, и попросите их получить рекомендательное письмо. Ссылки, особенно от высокопоставленных сотрудников, могут означать много в то время.
Не будьте грубыми, если не можете
Если вам не настало время получить долгожданную рекламу на работе, не будьте грубы. Подготовьте письмо или благодарственное письмо всем, кто участвовал в процессе отбора, и подтвердите свою заинтересованность в этой должности.
Не забудьте прощаться с вашими нынешними сотрудниками
С другой стороны, если вы получаете продвижение по службе и изменениям в вашей команде, не забудьте прощаться с вашими нынешними коллегами.Легкое соперничество
Вам сразу стоит понять, что сотрудник, который беспрекословно выполняет все указания начальства, просто делая свою работу, никогда не получит повышения. Чтобы заработать более высокую должность, вы должны показывать что-то выдающееся, а не просто делать то, ради чего вас взяли на работу. Вам стоит задуматься о том, какие у вас отношения с боссом - вы не должны быть его лакеем, который будет выполнять все его указания. Вам стоит нацелиться на отношения, подразумевающие равноправие и даже некую долю соперничества, чтобы ваш начальник видел в вас не просто своего подчиненного, а выдающегося сотрудника, которого можно считать равным себе. Это значительно облегчит вам дорогу наверх по карьерной лестнице.
Советы о том, как получить продвижение по службе
Кроме того, желательно, чтобы компания рекламировала вашу рекламу. Не говорите своим коллегам перед официальным объявлением. Теперь, когда вы знаете, какие процедуры необходимы для подачи заявки на продвижение по службе, пришло время изучить некоторые советы по поведению, которые определенно помогут вам получить продвижение по службе.
Как вы выполняете свои задачи сегодня, это важный фактор, который будет учитывать команда отбора. Отличные оценки эффективности и репутации в целом, безусловно, будут приняты во внимание. Волонтер, чтобы помочь с новыми проектами, когда позволяет время. Знание того, как работать в команде, также будет учитывать количество баллов в вашу пользу при подаче заявки на продвижение по службе.
Если не можете быть позитивным - будьте нейтральным
Конечно, заработать повышение очень трудно, вам постоянно нужно пытаться сделать больше, чем от вас требуется, и это может изматывать. Поэтому нет ничего страшного в том, что вы периодически будете просто спокойно сидеть за своим столом и выполнять поставленные перед вами задачи. Лучше занять нейтральную позицию в такие дни и заняться своими делами, чем вовлекать в свой негатив весь офис. Ведь это самый простой способ пустить под откос всю ту трудную работу, которую вы проделывали постоянно. Так что либо вы работаете по полной программе, привлекая внимание своего босса и зарабатывая продвижение, либо устраиваете себе перерыв и спокойно занимаетесь нормальной работой за своим столом - никогда не демонстрируйте негатив, вовлекая в это практически весь офис.
Избегайте оставлять работу по причинам, которые не важны
Это включает в себя отсутствие, задержки и обеды, которые продолжаются 4 часа. Если вы не серьезно относитесь к своей нынешней работе, вы далеко от продвижения по службе.
Соединитесь со своими коллегами и обратите внимание
В конце концов, вам не нужно сражаться, чтобы быть центром внимания, не всем это нравится. Быть в центре внимания не означает быть хорошим сотрудником.Тем не менее, старайтесь устанавливать связи со своими коллегами, посещая вечеринки и собрания. Чем более вы заняты, тем больше вы заметите, и, таким образом, вы будете ближе к продвижению, чем случайный кандидат, которого почти никто не знает. Если компания предлагает возможности карьерного роста, не позволяйте им ускользнуть. Чем лучше ваши навыки и компетенции, тем лучше будет для вас и, следовательно, компания, в которой вы работаете.
Будьте лидером
Даже если у вас нет лидерских полномочий, вы можете демонстрировать качества лидера и без них. Вам нужно вести за собой людей там, где это возможно, а также выполнять все другие необходимые функции, такие как ободрение своих коллег, помощь им в сложных ситуациях, вам стоит брать ситуацию под контроль, если что-то идет не так, потому что без четкого лидерства все может стать совсем плохо. Если же вы сможете урегулировать небольшие неприятности, которые возникают в процессе работы, то ваше начальство, вероятнее всего, заметит это - а лидерство, как вы уже знаете, является самым значимым качеством, на которое обращают больше всего внимания, когда раздумывают о возможности повышения кого-либо из сотрудников.
Принимая правильные действия, легче получить эту мечтательную рекламу. Каждый уважающий себя профессионал присоединяется к компании, чтобы наметить хорошее и расти. И этот процесс вознесения требует много самоотверженности и терпения, особенно в условиях такого конкурентного, как нынешний.
Дайте понять, что вы хотите повысить
Как бы вы ни старались, руководители и режиссеры не всегда имеют полное представление о своих желаниях внутри компании. Попытайтесь поговорить со своими начальниками о своих интересах и быть открытыми для возможностей, которые подходят для вашего профиля. Если у вас нет простого доступа к начальству, посмотрите непосредственно в отдел кадров.
Держитесь сзади
Этот совет сразу же после предыдущего может показаться довольно странным - но если вы задумаетесь, то поймете, что это также очень важно уметь делать. Многие люди пытаются оказаться в центре внимания, чтобы заслужить повышение, абсолютно во всех ситуациях. Однако в некоторых случаях они недостаточно квалифицированы, не имеют достаточно опыта и других характеристик, чтобы исполнять роль лидера при тех или иных обстоятельствах. И тогда вы можете только навредить своему имиджу. Очень важно уметь анализировать задачу, над которой придется работать, сопоставлять требования со своими способностями и выходить на ведущие роли только тогда, когда вы уверены, что справитесь. А иногда важно держаться в тени, чтобы не привлечь к себе лишнего негативного внимания.
В эти часы пассивность - наименее напористая позиция. Еще один способ дать понять, что вы хотите и хотите принять новые задачи, - это искать наставника. Подходите к профессионалу, который уже прошел этот процесс, чтобы учиться у него и получить помощь в борьбе за более интересную возможность в компании.
Всегда быть готовым технически для возможного продвижения по службе
Бесполезно просить вас о более сложной проблеме, если у вас нет квалификации, необходимой для ее решения. Если вы уже знаете, куда захотите, обратите внимание на позу и способности человека, отвечающего за ваши желания. Если у вас уже есть все навыки, будьте доступны и внимательны, чтобы помогать и учиться у этих людей. В противном случае начните принимать необходимые курсы сейчас.
Адаптируйтесь
Если вы хотите получить повышение и продвигаться дальше по карьерной лестнице, то вам понадобится уметь адаптироваться. При банальном выполнении своих функций вы так и останетесь на той должности, с которой так хорошо справляетесь. Но для повышения вам нужна гибкость, которую нужно демонстрировать при первой возможности.
Даже если вы не знаете, какую должность вы хотите занять, никогда не прекращайте учебу. Эта поза позволит вам понять, что вы не состоятельный человек и что вы всегда готовы встретить новые инструменты. Если у вас нет денег, доступных для хорошего курса, по крайней мере, вы должны знать о новостях в своем регионе. Читайте специализированные сайты, смотрите видеоролики и участвуйте в форумах и дискуссиях по темам, которые могут сделать вас профессионально профессионально.
В дополнение к вашей текущей позиции вам нужно получить хорошую картину. Поэтому имейте в виду, как вы себя ведете в компании. Твоя текущая позиция какая-то маленькая или очень преданная? Вы считаетесь ответственным лицом с вашими заданиями и сроками? И ваша одежда соответствует заданию, которое вы хотите занять?